¡ãÁö³ 25ÀÏ Çѵ¶ ±èÀºÁÖ »ó¹«(»çÁø °¡¿îµ¥)°¡ 2014Çѱ¹HRD´ë»ó ½Ã»ó½Ä¿¡¼ ±³À°ÇÁ·Î±×·¥ ºÎ¹® ´ë»óÀ» ¼ö»óÇß´Ù.Çѵ¶(´ëÇ¥ÀÌ»ç ȸÀå ±è¿µÁø)Àº ÀüÁ÷¿ø ±³À° ÇÁ·Î±×·¥ÀÎ ÇÏÀÌÆÄÀ̺ê(Hi-Five)°¡ Çѱ¹ HRDÇùȸ¿¡¼ ÁÖ°üÇÑ 2014 Çѱ¹HRD´ë»ó ¡®±³À°ÇÁ·Î±×·¥ ºÎ¹® ´ë»ó¡¯À» ¼ö»óÇß´Ù°í 26ÀÏ ¹àÇû´Ù.
Áö³ 1993³â Á¦Á¤µÈ Çѱ¹ HRD´ë»óÀº HRD(human resources development)ºÐ¾ßÀÇ ¹ßÀü°ú Àúº¯È®´ë¸¦ À§ÇØ ¿ì¼ö¼º°ú¸¦ âÃâÇÑ ±â¾÷°ú ±³À°±â°ü¿¡ ¼ö¿©ÇÏ´Â ÀÌ ºÐ¾ß ÃÖ°íÀÇ »óÀ¸·Î ¾Ë·ÁÁ® ÀÖ´Ù.
Çѵ¶ÀÇ ÇÏÀÌÆÄÀ̺ê(Hi-Five)´Â ¡®Health Innovator with Five Value¡¯ÀÇ ¾àÀÚ·Î, ȸ»çÀÇ 5°¡Áö ÇÙ½É °¡Ä¡ÀÎ ½Å·Ú, Á¤Á÷, Çõ½Å, ÆÄÆ®³Ê½Ê, ¼ºÃ븦 ÀÌÇØÇÏ°í ȸ»çÀÇ ºñÀü°ú ±× ÇØ °æ¿µÀü·«À» Àü Á÷¿øÀÌ °øÀ¯ÇÏ´Â Âü¿©Çü ¿öÅ©¼óÀ» ¸»ÇÑ´Ù.
Hi-Five´Â 2009³âºÎÅÍ ¸Å³â 1¹Ú 2ÀÏ ÀÏÁ¤À¸·Î ÁøÇàÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, 30~40¸í ±Ô¸ð·Î ±×·ìÀ» ³ª´² ¾à 20ȸ°¡ ÁøÇàµÈ´Ù. ÀÏ¹Ý »ç¿ø¿¡¼ºÎÅÍ °æ¿µÁøÀÌ Á÷Á¢ Âü¿©ÇØ ½º½º·Î ¹®Á¦¸¦ ã¾Æ³»°í ÇØ°áÃ¥À» ¸¸µé¾î³»´Â ÇÏÀÌÆÄÀ̺ê´Â Çѵ¶ Àü»ç ¾÷¹« Çõ½ÅÀÇ DNA°¡ µÇ°í ÀÖ´Â ±³À° ÇÁ·Î±×·¥À̸ç, ±è¿µÁø ȸÀåÀÇ °æ¿µÃ¶ÇÐÀÌ ¹Ý¿µµÈ °ÍÀÌ´Ù.
¿Ã 2014³âÀº Çѵ¶ ⸳ 60ÁÖ³âÀ» ¸Â´Â ÇØ·Î, Çѵ¶ÀÇ ¿ª»çÀû ÀüÅëÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î »õ·Î¿î ź»ýÀ» ¸¸µé¾î³»ÀÚ´Â Àǹ̸¦ ´ã¾Æ ¡®My Pride, Handok! ±àÁ¤, ¿Á¤À¸·Î!¡¯¸¦ ÇÏÀÌÆÄÀ̺êÀÇ ÁÖÁ¦·Î Á¤Çß´Ù.
Çѵ¶ ±è¿µÁø ȸÀåÀº ¡°ÀÎÀç°³¹ßÀ» À§ÇØ °¡Àå Áß¿äÇÑ ÅõÀÚ°¡ ¹Ù·Î ±³À°À̶ó »ý°¢ÇÏ¸ç ±× µ¿¾È ¸¹Àº ³ë·ÂÀ» ±â¿ï¿© ¿Ô´Âµ¥, ÀÌ·¸°Ô ¶æ ±íÀº »óÀ» ¹Þ°Ô µÅ ±â»Ú´Ù¡±¸ç ¡°¾ÕÀ¸·Îµµ ÃÖ°íÀÇ ÀÎÀç°¡ ¼±È£ÇÏ°í, Á÷¿øÀÌ ¸¸Á·Çϴ ȸ»ç¸¦ ¸¸µé±â À§ÇØ ´õ¿í ³ë·ÂÇÏ°Ú´Ù¡±°í ¸»Çß´Ù.